#1. Sytuacja

Rozmowa kwalifikacyjna. Wykształcona kobieta, z świetnym doświadczeniem i umiejętnościami. I nagle pada to irytujące pytanie... " Czy planuje Pani w ciągu najbliższych miesięcy zajść w ciążę?".

To nie koniec... Kobieta, poszukująca pracy miała kilka umówionych rozmów w jednym tygodniu. Na każdej z nich padło to samo pytanie...

#2. Sytuacja

Kobieta otrzymuje pracę. Poznaje cała kadrę i współpracowników. Zaczyna pracę, robi badania lekarskie i oczekuje podpisania umowy. Praca wygląda na konkretną, z perspektywami na przyszłość. Wieczorem po kilku dniach, dzwoni do niej osoba, która ją zatrudniła (przedstawiła się jako szef). I oświadcza, że umowy nie będzie, ponieważ szef wszystkich szefów nie będzie zatrudniał kobiety w wieku prokreacyjnym. Że nie nabierze się na te gierki i na pewno zaraz przyniesie Pani zwolnienie...

Jak poczuła się kobieta, która szuka pracy?

Te sytuacje przyczyniły się do stworzenia GoWomen!

GoWomen -to hybryda strony internetowej www.gowomen.pli kampanii społecznej, a także ruch nowoczesnych, pewnych siebie, realizujących się zawodowo kobiet. Jesteśmy wykształcone, cały czas zdobywamy nowe umiejętności, dążymy do perfekcji. Praca jest dla nas ważna, ale rodzina jest dla nas najważniejsza! Staramy się realizować swoje ambicje i plany zawodowe, jednocześnie dbając o dom i rodzinę. Nie pozwalamy na brak szacunku i dyskryminację kobiet.

Pomysł na GoWomen zrodził się w 2017 roku, w którym to seria nieprzyjemnych zdarzeń, zwróciła moją uwagę na problem, o którym mało się mówi - mówi pomysłodawczyni kampanii Ewelina Salwuk-Marko

GoWomen to przede wszystkim inicjatywa tworząca kampanie społeczne, w których to kobiety odgrywają główną role.

"SZUKAM PRACY, WIĘC NIE INTERESUJ SIĘ, CZY PLANUJĘ CIĄŻĘ!" - hasło przewodnie 1 kampanii

Ile kobiet w Polsce, nie zostaje zatrudnionych ze względu na płeć?
 
Ile pracodawców obawia się, że zatrudniając kobietę, zaraz zajdzie w ciąże?

Ile kobiet ma ogromne umiejętności i doświadczenie, a ich CV ląduje w koszu?

DLACZEGO WARTO DOŁĄCZYĆ DO KAMPANII?

Temat nie należy do łatwych. Wszystko stworzyłam i wymyśliłam sama. Poświeciłam sporo czasu i energii w przygotowanie całego projektu, dlatego myślę że już teraz WIERZYSZ w niego tak samo jak ja! 
 
Pomyśl, że jeśli dzięki tej kampanii przynajmniej 1 pracodawca, zdecyduje się zatrudnić matkę, z długoletnim stażem parcy ale z roczną przerwą po urlopie macierzyńskim...
 
Pomyśl, że może 1 kobieta,  gdy padnie nieodpowiednie pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej powie, NIE! A jej słowo będzie jak kubeł zimnej wody.
 
Kropla w morzu dla jednych to mało, dla mnie to bardzo dużo!

Główny cel: Zwrócenie uwagi, na problem dyskryminacji kobiet na rynku pracy.

Dlaczego nikt nie pyta mężczyzn: "A Pan planuje iść na tacierzyński?". Kobiety w naszym kraju powinny czuć się pewnie i godnie, szczególnie na rynku pracy. Chcę dotrzeć do jak największej liczby osób. Kampania ma wzbudzać refleksję, skłonić do myślenia i też wywołać kontrowersje. Przypomnimy jak działa prawo i nauczymy jak reagować na takie pytania.

Ponadto:

Na stronie internetowej publikowane będą rzetelne i wartościowe artykuły. Prawdziwe historie kobiet, które za pomocą aplikacji na stronie www.gowomen.pl bez problemu będą mogły opisywać swoje sytuacje. Pokażemy też, drugą stronę medalu – punkt widzenia firmy, pracodawcy. Wszystko, szczere i prawdziwe. Nie zabraknie wypowiedzi ekspertów, prawników.

MÓWIMY TAK:

• Każda kobieta ma prawo do godnej pracy i płacy,
• Nikomu nie trzeba się tłumaczyć z chęci posiadania/ nieposiadania dziecka,
• Matkom pracującym, rozwijającym się, uczącym się

MÓWIMY NIE:

• Dyskryminacji płciowej na rynku pracy
• Pracodawcom, którzy nie zatrudniają kobiety, w związku z obawą szybkiego zajścia w ciąże 

DO KOGO KIERUJEMY KAMPANIĘ?

Kampania skierowana jest przede wszystkim do kobiet i pracodawców. Chcemy, aby kobiety zastanowiły się nad swoim życiem i przyszłością, tym samym nabrały pewności siebie, co do realizacji siebie w sferze zawodowej. Kampania kierowana jest do pewnych siebie, przedsiębiorczych, pracowitych kobiet, które chcą realizować się na szczeblach kariery zawodowej. Także do kobiet matek, które chcą podążać ścieżką kariery.

Kampanię kierujemy też do pracodawców, aby nie obawiali sie zatrudniać kobiety. Są rewelacyjnymi fachowcami i świetnie się sprawdzają na wysokich stanowiskach.

NA CO PRZEZNACZĘ ZEBRANE PIENIĄDZE:

• Rozwój kampanii społecznej
• Reklamę w internecie
• Reklamę drukowaną (ulotki, plakaty)
• Inne formy reklamy 
• Film/ Spot - (mam pomysł! potrzebuje tylko środków na realizację)
• Organizację spotkań dla kobiet
• Utrzymanie strony (serwer itp)
• Inne, które będą cenne dla kampanii!

Produktem flagowym kampanii są koszule z hasłem na kołnierzyku.

Ponadto: koszule, kubki i torby.

Kupując koszulę, kubek, torbę czy koszulkę, wpierasz Kampanię Społeczną GoWomen!

Kup produkt, zrób sobie w niej zdjęcie i wstaw na social media! Oznacz Kampanię GoWomen i przyczyń się do zwiększenia świadomości praw kobiet!

CHCESZ ZOSTAĆ PARTNEREM AKCJI?*

CO MOŻESZ ZYSKAĆ DZIĘKI WSPÓŁPRACY Z NAMI ?

• Podlinkowane logo do strony www widoczne z każdego miejsca na stronie www.gowomen.pl,
•  Logo na plakatach i materiałach reklamowych, 
• Możliwość skorzystania z przestrzeni www.gowomen.pl (np. publikacja tematycznych artykułów, ważnych wydarzeń itp.), 
• Informacje o firmie w kanałach social media, Logo w wybranych materiałach wysyłanych w newsleterze, 
• Inne - do indywidualnego omówienia.

CZEGO OCZEKUJEMY W ZAMIAN?

• Wsparcia w rozpowszechnieniu Kampanii Społecznej, 
• Publikacji przesłanych materiałów prasowych (możesz, też wszytko opisać samodzielnie)
• Logo kampanii na stronie www, 

• Polecenie Kampanii Społecznej w kanałach social media,
•  Inne, które możesz nam zaoferować!

*Tylko spełniające kryteria kampanii

Wspierają już nas: Mamo Pracuj!, Mamy-Mamom, Marka pracodawcy, Radio Ram, Feszyn.com, Magazyn Law Business Quality, Kobieta i pieniądze, Imperium Kobiet i inni!

Chcesz napisać o kampanii?

 Opublikować materiały prasowe? 

Napisz info@gowomen.pl

Jestem Ewelina. Kobieta 30+, żona, matka 3-letniego chłopca. Mieszkam we Wrocławiu od ponad 12 lat. W bloku, na 25-letnim kredycie. Jestem dziennikarką i PR-owcem – z wykształcenia i zamiłowania.

Pochodzę z Doliny Baryczy na Dolnym Śląsku. Wychowałam się w małej, spokojnej mieścince otoczona dużą rodziną. Miałam ogromne szczęście spędzić tak spokojne i beztroskie dzieciństwo. Niestety wychowywana pod kloszem „ochów i achów” „cudowna i najlepsza Ewelinka” popadła w samozachwyt i egoizm.

Na studiach doznałam kulturowego i mentalnego szoku. Że ta cudowna Ewelina sobie nie radzi i szybko musiałam wziąć się w garść, bo dotarło do mnie, że pusta lodówka wcale nie jest czymś fajnym. Pracowałam i studiowałam dziennie – tak zrobiłam licencjat. Pracowałam i studiowałam zaocznie – tak zrobiłam magistra. Odbyłam kilka kursów i szkoleń. Dostawała  wiatr w żagle, czułam że naprawdę dużo potrafię i jestem w tym świetna. szczególnie, że niedługo miałam skończyć 30 lat.

Jak każdy nieraz popełniłam błędy i ponosiłam ich konsekwencje. Wiem, że dwa razy nie popełniłam tych samych błędów, każda porażka uczyła mnie czegoś nowego. Porażki pozwoliły mi także wybrać odpowiednią ścieżkę kariery, którą podążam już od ponad 12 lat.

P.S Dziękuje wszystkim, którzy wierzyli i nadal wierzą w mój projekt!

Dziękuję Jagodzie www.jgramala.pl, która wykonała dla mnie zdjęcia oraz modelce Paulinie Dymce!

Ogromne podziękowania dla Pani Ilony Przetacznik www.managerkaumow.pl za wsparcie!

Nie ma! Kampania ma już stronę internetową, gadżety także!