SZKOŁA IDEALNA?

W świecie, w którym liczą się wyniki testów, konkursów, miejsce w rankingu nie zastanawiamy się nad jakością szkoły, do której uczęszczają nasze dzieci. Czy będą przygotowane na dorosłe życie? Czy nauczą się wartości relacji? Czy wynik testu i ocena końcowa to najważniejsze sprawy szkolne? Czy obecna szkoła faktycznie przygotowuje nasze dzieci na poradzenie sobie w dynamicznie zmieniającym się świecie? 

Zamknij oczy i wyobraź sobie wymarzoną szkołę/przedszkole/ognisko pracy pozaszkolnej/gminną świetlicę. Co widzisz? Mnóstwo pomocy dydaktycznych we wszystkich kolorach tęczy, nowoczesne sale, świetną pracownię komputerową i świadectwo z czerwonym paskiem? Spójrz szerzej i wyobraź sobie szkołę jako miejsce pracy. Zadowoleni nauczyciele z pasją tworzą zgrany zespół, współpracują ze sobą i tworzą ciekawe projekty dla dzieciaków, poszerzając ich horyzonty, rozwijając kreatywność. Pracownicy z obsługi czują się szanowani przez grono pedagogiczne, rodziców i dzieci, są pomocni i uśmiechnięci. Atmosfera nauki jest przyjazna, a dzieci mogą korzystać z szerokiej oferty zajęć. Problemy? Są, jak w każdej szkole z tym, że rozwiązywane bez kłótni i agresji, z pełnym zrozumieniem każdej ze stron.

Czy ten obraz ma cokolwiek wspólnego z rzeczywistością?

Oczywiście! Taka szkoła może zaistnieć tylko wtedy, gdy zarządza nią mądry dyrektor-lider, który buduje kulturę angażującą uczniów, nauczycieli, rodziców oraz otoczenie szkoły. BO SZKOŁĘ TWORZĄ LUDZIE!

W 2011 roku Instytut Humanites w trosce o przyszłość młodego pokolenia stworzył projekt Akademii Przywództwa Liderów Oświaty, wierząc, że jak mówił Konfucjusz inwestycja w edukację to przyszłość i zdolność patrzenia z perspektywy kolejnych 100 lat.  Akademia opiera się na założeniu, że Dyrektor biorący odpowiedzialność za przygotowanie dzieci i młodzieży nie tylko do najbliższego testu, ale do samodzielnego, odpowiedzialnego i chcielibyśmy również - szczęśliwego życia w dzisiejszym bardzo złożonym, kompleksowym świecie, musi mieć możliwość rozwijania swoich kompetencji i umiejętności na możliwie najwyższym światowym poziomie. Akademia gwarantuje dyrektorom publicznych szkół w Polsce program zajęć i wykładowców na poziomie dostępnym do tej pory głównie na prestiżowych prywatnych uczelniach. Głęboko wierzymy, że szkoła jest taka jak jej kierownictwo. Im bardziej dyrektor jest tylko administratorem, tym bardziej szkoła jest hierarchiczna i skostniała. A my wierzymy, że ryba psuje się od głowy, ale też od głowy może się naprawiać, zmieniać. Dlatego robimy wszystko, by dyrektor po przejściu całego programu Akademii uzyskał nowe umiejętności, aby stawał się prawdziwym zaangażowanym liderem swojej placówki, który patrzy szerzej, dynamicznie reaguje na potrzeby społeczne, jest w dobrym, stałym dialogu z rodzicami i potrafi budować zespół.

WYSOKA JAKOŚĆ SZKOLENIA

Akademia to innowacyjny program rozwoju przywództwa w edukacji oparty o pracę z wiodącymi wykładowcami ze świata biznesu, psychologii, innowacji społecznych, socjologii i pedagogiki, kształcących m.in. czołowych liderów biznesu. APLO to pierwszy w Polsce program rozwoju przywództwa dla dyrektorów placówek oświatowych, który jest połączeniem solidnych podstaw teoretycznych, bardzo praktycznych narzędzi i wyjątkowej atmosfery pracy.

Program Akademii Przywództwa Liderów Oświaty trwa 12 miesięcy. Rozpoczyna go rekrutacja, podczas której zainteresowani dyrektorzy aplikują, uzasadniając powód, dla którego chcą wziąć udział w projekcie. W trosce o jakość programu przyjmujemy jedynie 30 osób.

BYĆ LIDEREM

Od lutego do grudnia spotykamy się na 6 sesjach trwających 2-3 dni. Podczas tych spotkań poruszamy temat samopoznania, skutecznej komunikacji, budowania relacji w zespole i zarządzania w różnych obszarach, zarządzania zmianą, skutecznego angażowania.

TWORZENIE WARTOŚCIOWYCH I TRWAŁYCH RELACJI

Ponadto część pracy odbywa się w kilkuosobowych zespołach, które jak pokazuje doświadczenie, często zostają w kontakcie po zakończeniu projektu, udzielając sobie wzajemnego wsparcia w bieżącej pracy i przeciwdziałając tzw. „samotności lidera”.

ŁĄCZENIE ŚWIATÓW

Wyjątkowym elementem APLO jest łączenie światów. Dyrektorzy biorący udział w tym innowacyjnym projekcie mają również możliwość 4-6 miesięcznej indywidualnej pracy coachem/mentorem z najwyższej kadry zarządzającej z biznesu. W tym procesie współpracuje z nami ok. 350 mentorów/coachów! Ponadto w ramach każdej edycji łączymy dyrektorów różnorodnych placówek oświatowych i osoby z organów prowadzących publicznych, społecznych i prywatnych na wszystkich poziomach edukacji.

Więcej informacji na http://aplo.pl/

Chcielibyśmy zwiększyć dostępność Akademii Przywództwa Liderów Oświaty dla dyrektorów z małych miejscowości, którzy mają często problem z uzyskaniem funduszy nawet na koszty delegacji.  Uczestnictwo w programie łączy się z symboliczną opłatą ze strony uczestników, która stanowi głównie element „pieczętujący” zaangażowanie. Opłata ta nie daje możliwości pokrycia pełnych, rocznych kosztów Akademii, przy gwarancji wysokiej jakości kadry.

ZAUWAŻ zatem DYREKTORA i prawdziwie miej wpływ na szkolną polską rzeczywistość! Do tej pory wykształciliśmy ponad 500 dyrektorów szkół w Polsce, ale głównie z dużych miejscowości. Chcemy, aby w naszym programie mogli wziąć udział dyrektorzy nawet z najmniejszej polskiej szkoły wiejskiej! Od Twojego wsparcia zależy czy dyrektor niemający odpowiednich środków finansowych z małych miejscowości będzie miał szansę na rozwój siebie, swojej placówki, a również swojej społeczności!

To jeden z nielicznych projektów, który możesz poczuć „na własnej skórze”, myśleć i działać z perspektywy kolejnych 100 lat i dodać cegiełkę do jakości świata, w którym chciałbyś żyć oraz którego życzyłbyś sobie dla swoich dzieci, wnuków.

Jeśli znasz jakiegoś dyrektora szkoły, którego chciałbyś polecić do programu napisz do nas: biuro@humanites.pl.

10 zł lub krotność tej kwoty

Wierzysz i widzisz wartość w tym co robimy i nie oczekujesz niczego w zamian. 

Rozumiesz, że zmiana jakości edukacji w Polsce zwyczajnie wymaga inwestycji w rozwój kadry! ... i że kiedyś wszystkie kropki się połączą!

50 zł

ZAUWAŻ DYREKTORA SZKOŁY I BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

Wesprzyj Akademię Przywództwa Liderów Oświaty kwotą 50 zł miesięcznie i śledź postępy naszych dyrektorów na aplo.pl 

100 zł

ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W DWÓCH SPOTKANIACH KLUBU ALUMNÓW APLO ROCZNIE

100 zł to już poważna kwota, dlatego chcemy zaprosić Cię na 2 spotkania Klubu Alumnów APLO. Spotkania z inspirującymi ludźmi ze świata biznesu, coachingu, edukacji, specjalistów w zakresie psychologii przywództwa. Dzięki Twojemu wsparciu możemy zmieniać jakość kierowania placówkami edukacyjnymi w Polsce, dlatego chcemy, żebyś również miał dostęp do bazy naszych rozwijających wydarzeń!

200 zł

ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU WE WSZYSTKICH SPOTKANIACH KLUBU ALUMNÓW APLO ORAZ DODATKOWYCH WYDARZENIACH

Wsparcie w kwocie 200 zł miesięcznie wymaga odpowiedniej nagrody. Proponujemy Ci udział we wszystkich spotkaniach Klubu Alumnów APLO oraz dodatkowych wydarzeniach, na które jesteśmy zapraszani przez organizacje współpracujące z naszą fundacją. Dzięki udziałowi w spotkaniach nie tylko poznasz absolwentów programu, ale także będziesz miał/a niepowtarzalną okazję do rozwijania własnych kompetencji.

400 zł

SPOTKANIE Z NASZYM COACHEM – 2 SESJE PO 1,5H

Jako Instytut Humanites współpracujemy z coachami, mentorami i psychologami biznesu, którzy wspierają najwyższe kadry zarządzające w Polsce. Przy okazanym wsparciu w kwocie 200 zł miesięcznie możemy zaproponować Ci 2 indywidualne spotkania z jednym z naszych coachów! Zainwestuj w rozwój dyrektorów szkół, a przy okazji odkryj swój potencjał i rozwiń swoje umiejętności! To taka inwestycja w edukację i jednocześnie w siebie, zatem najlepsze możliwe połączenie!

Instytut Humanites powstał w 2010 roku. Łączy temat człowieczeństwa i postępu technologicznego. Celem Instytutu jest to, aby wspierać rozwój świadomych ludzi, umiejących korzystać z nowych technologii. Chcemy jednak, aby człowiek nie przestawał myśleć, był ciekawy i otwarty, aby się uczył, aby nie bał się brać odpowiedzialności i żeby potrafił kochać i czuł się kochany.

Więcej o nas na: http://www.humanites.pl

Jeśli nie uzbieramy pełnej kwoty wierzymy, że szkolenie się odbędzie, ale kwota dofinansowania dla każdego dyrektora będzie niższa i nie będziemy w stanie zapewnić dostatecznego dofinansowania dla dyrektorów z małych miejscowości, co może w ogóle uniemożliwić im udział w naszym programie. Jeśli faktycznie chcemy zmieniać całościową edukację i przełamywać  podziały społeczne w naszym kraju, musimy wyrównywać szanse dostępu do wiedzy stwarzać możliwość wymiany doświadczeń również dla osób spoza wielkich miast!